«Идет гонка зарплат»: интервью Генерального директора «АМ» для «Фонтанка.ру»

С каждым годом региональный бизнес испытывает все больше сложностей с поиском кадров. Компании активно растут, поэтому им постоянно требуются линейные сотрудники. За некоторых особенно востребованных специалистов разворачивается настоящая борьба между работодателями. Предприниматели поделились, какие трудности у них возникают, кого не хватает на рынке, и как им удается находить и удерживать сотрудников в текущих реалиях.

Где ищут водителей, которые возят послов и звезд

Компания «Авто Менеджмент» уже 12 лет занимается пассажирскими перевозками в Санкт-Петербурге — на легковых автомобилях, минивэнах, микроавтобусах и автобусах. Она обслуживает деловые мероприятия и туристов, среди клиентов — консульства, различные предприятия и школы.

— Основной наш коллектив был собран 8 лет назад и практически не менялся. Поскольку ежедневно приходится решать нестандартные задачи клиентов, которым нужен индивидуальный подход, для нас важно обеспечивать высокий уровень обслуживания. Быстро обучить всем тонкостям новичка не получится, поэтому мы делаем ставку на удержание персонала, — говорит генеральный директор и собственник компании «Авто Менеджмент» Дарья Шаченок.

В последние годы было много сложностей в связи с внешними событиями, но компании удалось выстоять.

— В пандемию нам было запрещено работать полгода. Я стояла перед выбором, закрываться или нет. Слава богу, не закрылась. Продала техники на 16 миллионов, чтобы платить за лизинг, кредиты, выплачивать зарплату. Благодаря этому удалось сохранить весь штат, — вспоминает предпринимательница.

Полную версию статьи читаем по ссылке: - https://www.fontanka.ru/2024/04/22/73484834/?erid=2SDnjcLh1jo