В аутстаффинговые услуги входят:

• Услуги по работе с персоналом;
• Ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
• Расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за отпуск, оформление командировочных расходов;
• Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
• Расчет и отчисление установленных подоходного и социального налогов;
• Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
• Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию Клиента;
• Регулярное и обязательное проведение с водителями обучений, тренингов и инструктажей;
• Профмедосмотр, если необходимо;
• Поиск и подбор персонала;
• Замена персонала при временной нетрудоспособности и отпуске.

При аутстаффинге мы оформляем сотрудника Вашей компании в свой штат и отвечаем за выплату зарплаты, налогов, ведение работы с персоналом (обучение) и соответствие трудовых отношений российскому законодательству, то есть наша компания становится формальным работодателем для Ваших сотрудников и берет на себя полную юридическую и финансовую ответственность за них.

Стоимость каждого проекта согласовывается с клиентом и зависит от:

• Количества людей, передаваемых в штат агентства;
• Общего фонда оплаты труда передаваемых в штат сотрудников;
• От системы налогообложения, применяемой заказчиком;
• Долгосрочности проекта;
• Индивидуальных пожеланий клиента, например, включение в систему добровольного медицинского страхования.

Использование аутстаффинга дает следующие выгоды:

• Гибкость в использовании персонала;
• Сохранение непосредственного руководства работой сотрудников при сокращении административной и бухгалтерской нагрузки;
• Отсутствие юридических обязательств перед сотрудником;
• Отсутствие рисков, связанных с увольнением сотрудников;
• Гарантию полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства.

Воспользовавшись нашими услугами, Вы сможете сосредоточиться на основном бизнесе, снизить административные расходы на ведение кадрового учета и расчет заработной платы, решить вопросы, связанные с ограничением штатного расписания и бюджета.
Главной целью при аутстаффинге компания ставит перед собой соблюдение всех норм социальной ответственности